La rétention des chauffeurs et la connexion d’une équipe

Nous vous surprendrons peut-être en disant que les systèmes faciles à utiliser, comme celui d’ISAAC, ne font pas de magie. Pas par eux-mêmes du moins. Le bien-être d’une équipe repose d’abord sur l’intérêt et le soin qu’on accorde à ce que vivent les membres de l’équipe au quotidien. C’est seulement après avoir instauré cette culture du bien-être, que les outils et les systèmes viennent la soutenir. Et bien sûr, nous sommes heureux d’en parler aussi !