La rétention des chauffeurs et la connexion d’une équipe

Webinaire sur demande

Nous vous surprendrons peut-être en disant que les systèmes faciles à utiliser, comme celui d’ISAAC, ne font pas de magie. Pas par eux-mêmes du moins. Le bien-être d’une équipe repose d’abord sur l’intérêt et le soin qu’on accorde à ce que vivent les membres de l’équipe au quotidien. C’est seulement après avoir instauré cette culture du bien-être, que les outils et les systèmes viennent la soutenir. Et bien sûr, nous sommes heureux d’en parler aussi !

Découvrez :

  • Une autre manière de voir la rétention
  • Comment en tirer de la valeur
  • Comment concrétiser tout ça
  • Quelles pourraient être vos prochaines étapes

Et si vos chauffeurs et chauffeuses étaient les agents de changement que vous attendiez?

Présenté par

Josiane Lorange

Josiane Lorange est Chef du bien-être chez ISAAC Instruments. Elle conçoit et dirige des programmes de développement organisationnel afin de maximiser le potentiel humain et tirer le meilleur des capacités d’innovation, de leadership et de gestion de l’équipe. Avant de se joindre à l’équipe d’ISAAC Instruments, Josiane a travaillé au sein de différentes sociétés technologiques, dont HydroTerra (WSP) et Geo-3D (Trimble). Josiane détient un baccalauréat et une maîtrise en génie civil (environnement) de l’Université McGill, a réalisé un stage en gestion du développement international, et a obtenu son MBA de HEC. Amoureuse de la nature, Josiane est aussi passionnée par l’apprentissage continu. Elle se décrit comme une aspirante créatrice d’impact, mais son entourage vous confirmera qu’elle incarne déjà ce rôle à merveille!